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组训：顾名思义，组织训练。也就是组织营销人员，进行营销训练。
督训：督察训练。既要训练营销人员，还要督察相关情况。
督导：督察引导。既要对事情进行督察，还要进行一定的指导与引导。
在保险业中（尤其在人寿保险业中）组训和督导最常见，督训不常见。
至于发展前景吗，一般吧。保险业最好的是保险精算师！当然这个不是谁想做就能做的，还有就是保险业的高级管理人员（总经理、总裁、董事之类的）其他的不怎么样！你想在保险业从基层向上发展很难的，除非你真得很优秀！仅供参考！
保险公司内勤，培训岗、组训岗、督训岗，请按工作压力、加班情况、薪资情况、发展前景分别排名，谢谢！
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你好：其实很简单，银邮客户经理就是在银行里面蹲点，相当于大堂经理，在辅助银行柜员工作的情况之下，销售保险公司的银保理财产品，其实只要与银行柜员搞好关系，不用自己销售，就万事大吉了，因为银行与保险公司签订的是代理关系，所以，你们关系处好了，柜员会帮助你的，而且待遇方面也不错，相当能锻炼人的，去吧，祝你成功！
首先确定是否为公司人力资源部招聘面试，如果是就肯定是内勤。不同保险公司对待培训岗，组训岗，督训岗的人力编制不同，有的都是内勤，有的属外勤。
如果都是内勤，那么一般内勤人员就是普通后台管理人员，其他几个都是属于前线内勤。保险公司前线内勤比后台内勤压力大，加班多，但提升和薪酬待遇相对好。培训岗专门培训外勤的，主要是要有授课技能，这个岗位公司都会安排培训的，培训岗会经常外出参加培训或带队培训。组训岗是在保险公司下面的各支公司或营业区辅助老总或区经理管理外勤，比如考勤，开会，培训，考核，面试，带队活动等，还要协助业务员攻克高端客户或难缠客户，解决投诉件，召开产说会或创说会，加班加点很多。督训岗一般是陪同分公司老总的，主要督导下面前线负责人和组训的，相对来说层次高，压力更大，加吧加点在所难免还要经常出差。但前景更好些，很多督导最后都能到支公司去做领导甚至分公司内部提拔
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